2019年8月1号上午，和平时一样，金磊制鞋企业的月早会准时开始了，除了安排一个月的工作任务外，公司的罗总还作了关于如何提高效率，让“热情、目标、责任”的企业文化融入到每一名员工的工作中去。 罗总在会上着重指出了责任感、事业心对于企业的重要性。

       一个员工，一个团队，一家企业如果没有没有热情，没有想法、没有责任感，就无法很好的生存下去。企业要延续生命、要不断的发展，也需要团队中的每一个人都要有激情，如果没有了激情，你就不能在团队中存在下去，因为一个没有激情的人，一个对自己事业没有想法，没有目标的人，不但会让自己不安心工作，还好影响周边所有人，一起失去责任心，也会让企业失去活力，这是十分危险的。就如同身体发生了炎症，如果不把炎症从身体中去除，会让整个身体都产生病变，甚至会威胁生命。 “热情、目标、责任”这是罗总一直反复强调的金磊企业文化与精神，也是对每一个金磊员工的要求。

        罗总说，“一个人，活着要有意思，要有想法，要对自己作出的承诺，兑现自己的责任。承诺不是喊口号，作形式，而是要坚定目标，一步步做出来。金磊需要每一个员工，都充满着工作热情，对自己有明确的目标，都能承担自己应该承担的责任。我们不但要让每一个员工都充满着热情，而且要让这种精神，这种氛围去感染我们的用户，让每一个用户都能感觉到金磊制鞋企业的激情、关心与努力，从而与金磊一同成长，一起发展。